ဂျပန်၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးကျောင်းများတွင် ကျောင်းသား ထက်ဝက်ကျော်သည် နိုင်ငံခြားသားများ — လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အပြောင်းအလဲ

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး (Kaigo) လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် ကြီးမားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။

အထူးသဖြင့် Care Worker ဖြစ်ရန် သင်ကြားပေးသော ကျောင်းများတွင် ဝင်ခွင့်ရကျောင်းသားများ၏ ထက်ဝက်ကျော်မှာ နိုင်ငံခြားသားများ ဖြစ်လာနေခြင်း ဖြစ်သည်။

၂၀၂၅ ပညာသင်နှစ် အချက်အလက်များအရ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး သင်တန်းကျောင်းများသို့ ဝင်ရောက်သော ကျောင်းသားများ၏ ၅၅% ခန့်မှာ နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ ဖြစ်ပြီး ဂျပန်ကျောင်းသားအရေအတွက်ကို ကျော်လွန်သွားပြီ ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားသားများ ဘာကြောင့် ဒီလောက် များလာသလဲ

အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ ဂျပန်လူမျိုး လျှောက်ထားသူများ လျော့နည်းလာသော်လည်း နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ တိုးလာခြင်း ဖြစ်သည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းသည် အလုပ်သမားရှားပါးမှုပြဿနာကို နှစ်ရှည်လများ ရင်ဆိုင်နေရသည်။ အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်သော်လည်း ဂျပန်လူမျိုးများ၏ စိတ်ဝင်စားမှုမှာ တိုးမလာခဲ့ပါ။

အခြားတစ်ဖက်တွင် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်တွင် ရေရှည်အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းနှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် ရရှိပါက တည်ငြိမ်သော အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်ခြင်းတို့က ဆွဲဆောင်မှု ဖြစ်နေသည်။

အထူးသဖြင့် နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့မှ ကျောင်းသားများ အများဆုံး ဖြစ်ကြသည်။

“အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် ရည်ရွယ်သော ပညာသင်ကြားမှု” မော်ဒယ်

ဤလမ်းကြောင်း၏ နောက်ကွယ်တွင် ထူးခြားသော စနစ်တစ်ခု ရှိသည်။

နိုင်ငံတကာကျောင်းသားအများစုသည် -

① ဂျပန်ဘာသာကျောင်း② ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အထူးပြုကျောင်း (၂ နှစ်ခန့်)③ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်ဝင်ခြင်း

ဟူသော လမ်းကြောင်းအတိုင်း လာရောက်ကြသည်။

ထို့အပြင် ကျောင်းလခနှင့် နေထိုင်စရိတ်များကို ကူညီပေးသော ချေးငွေစနစ်များကို အသုံးပြုသူများလည်း များပြားပြီး သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အလုပ်လုပ်ပါက ပြန်ဆပ်ရန် မလိုတော့သည့် အစီအစဉ်များလည်း ရှိသည်။

အလုပ်ခန့်သူများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်၏ အမှန်တရား

ဘွဲ့ရပြီးနောက် ကျောင်းသားအများစုသည် သက်ကြီးရွယ်အို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။

ဤဌာနများသည် အလုပ်သမားရှားပါးမှု ပြင်းထန်နေသောကြောင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်လာနေသည်။

သို့သော် စိန်ခေါ်မှုများလည်း ရှိနေသည်။

ဂျပန်ဘာသာစကား အခက်အခဲ၊ အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ၏ ခက်ခဲမှုနှင့် တစ်နေရာတည်းတွင် အချိန်ကာလတစ်ခုအထိ အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်ခြင်းတို့ကြောင့် စနစ်ကို ကောင်းစွာ မသိရှိပါက မျှော်မှန်းချက် မကိုက်ညီမှုများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။

အနာဂတ် အလားအလာ

ဤလမ်းကြောင်းသည် ဆက်လက်တိုးတက်မည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူဦးရေအိုမင်းမှု ဆက်လက်မြင့်တက်နေပြီး ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်လည်း ဆက်လက်တိုးလာနေသည်။

ထို့ကြောင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအပေါ် မှီခိုမှုသည် ပိုမိုမြင့်တက်လာနိုင်သည်။

Japan Job Guide ၏ အမြင်

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ကဏ္ဍသည် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းကြီးမားသော နယ်ပယ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။

သို့သော် အရေးကြီးဆုံးမှာ စနစ်ကို နားလည်ပြီးမှ ရွေးချယ်ခြင်း ဖြစ်သည်။

အလုပ်အကြောင်းသာမက နေထိုင်ခွင့်၊ ပညာသင်စရိတ်ထောက်ပံ့မှုစနစ်နှင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှု အခြေအနေများကို ကြိုတင်သိရှိထားခြင်းက ပိုမိုတည်ငြိမ်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လမ်းကြောင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေမည် ဖြစ်သည်။