မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး (Kaigo) လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် ကြီးမားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။ အထူးသဖြင့် Care Worker ဖြစ်ရန် သင်ကြားပေးသော ကျောင်းများတွင် ဝင်ခွင့်ရကျောင်းသားများ၏ ထက်ဝက်ကျော်မှာ နိုင်ငံခြားသားများ ဖြစ်လာနေခြင်း ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၅ ပညာသင်နှစ် အချက်အလက်များအရ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး သင်တန်းကျောင်းများသို့ ဝင်ရောက်သော ကျောင်းသားများ၏ ၅၅% ခန့်မှာ နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ ဖြစ်ပြီး ဂျပန်ကျောင်းသားအရေအတွက်ကို ကျော်လွန်သွားပြီ ဖြစ်သည်။ နိုင်

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်လိုပါက အလုပ်ဗီဇာ (Work Visa) လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဗီဇာအမျိုးအစားများစွာ ရှိသောကြောင့် မည်သည့်ဗီဇာက မိမိအတွက် သင့်တော်သည်ကို ရွေးချယ်ရန် ခက်ခဲနိုင်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အသုံးများသော အလုပ်ဗီဇာများကို လွယ်ကူစွာ နားလည်နိုင်အောင် ရှင်းပြထားပါသည်။ မိမိနှင့် သင့်တော်သော ဗီဇာကို ရွေးချယ်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ① သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာ (Specified Skilled Worker - SSW) ဤဗီဇာသည် ဂျပန်နိုင်

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီ ၆ ရက်နေ့တွင် ဂျပန်နိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီသည် 技能実習制度 (Technical Intern Training Program) နှင့်ပတ်သက်သော တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းကို ပြင်ဆင်ခဲ့ပြီး၊ “တာဝါထုတ်လုပ်မှု (တာဝါချုပ်လုပ်ခြင်း)” ကို အသစ်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအဖြစ် ထည့်သွင်းခဲ့ပါသည်။ ဤပြင်ဆင်ချက်၏ အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ တာဝါထုတ်လုပ်မှုသည် Gino jisshu2 (Technical Intern Level 2) အထိသာ အသုံးပြုနိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ စာရွက်စာတမ်းတွင် “●△” ဟု ဖော်ပြထားပြီး၊ ၎င်းသည် Level3 (နောက်ထပ် ၂ နှစ်တိုးခွင့်

ဂျပန်အစိုးရသည် ဗီဇာမလိုသော နိုင်ငံများမှ ကာလတိုလာရောက်သူများအတွက် JESTA (Japan Electronic System for Travel Authorization) ဟုခေါ်သော အွန်လိုင်းကြိုတင်စစ်ဆေးမှု စနစ်အသစ်ကို တရားဝင် မိတ်ဆက်မည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။ ဤစနစ်ကို ၂၀၂၈ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်း စတင်အသုံးပြုရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ ဤစနစ်သည် အဓိကအားဖြင့် ခရီးသွားများနှင့် ကာလတိုနေထိုင်သူများအတွက် ဖြစ်ပါသည်။ ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်ရန်အသုံးပြုသော အလုပ်ဗီဇာ သို့မဟုတ် ကျောင်းတက်ရန်အသုံးပြုသော ကျောင်းသားဗီဇာများနှင့် မတူသော စနစ်ဖြစ်ပါသည်။ JEST