Số lượng người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản lần đầu vượt mốc 4 triệu người, cơ cấu nguồn nhân lực đang thay đổi nhanh chóng

Số lượng người nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản đã đạt khoảng 4,13 triệu người vào cuối năm 2025, lần đầu tiên vượt mốc 4 triệu người. Đây là mức cao nhất từ trước đến nay và cho thấy sự hiện diện của người nước ngoài trong xã hội Nhật Bản ngày càng lớn mạnh.

Một trong những nguyên nhân lớn nhất dẫn đến sự gia tăng này là sự mở rộng của lực lượng lao động nước ngoài. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, số lượng lao động nước ngoài đã đạt khoảng 2,57 triệu người vào cuối tháng 10 năm 2025, cũng là mức cao kỷ lục. Điều này cho thấy việc tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài đang được thúc đẩy nhanh chóng trong bối cảnh Nhật Bản thiếu hụt lao động.

Xét theo quốc tịch, người Trung Quốc và Việt Nam vẫn chiếm số lượng lớn. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, số lượng người đến từ Nepal và Indonesia tăng lên đáng kể. Bên cạnh các quốc gia phái cử truyền thống, Nhật Bản đang tiếp nhận ngày càng nhiều lao động từ các quốc gia mới, khiến sự đa dạng về nguồn nhân lực ngày càng tăng.

Ngoài ra, cũng có sự thay đổi về tư cách lưu trú. Các loại visa lao động như “Kỹ sư / Chuyên gia Nhân văn / Nghiệp vụ Quốc tế” và “Kỹ năng đặc định” đang tăng mạnh, trong khi chương trình thực tập sinh kỹ năng vẫn chiếm tỷ lệ lớn. Người lao động nước ngoài hiện đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ lao động phổ thông đến các ngành nghề chuyên môn cao.

Những thay đổi này mang ý nghĩa quan trọng đối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài. Thay vì chỉ phụ thuộc vào việc tuyển dụng từ một số quốc gia nhất định như trước đây, các công ty cần xây dựng chiến lược tuyển dụng hướng tới nhiều quốc tịch đa dạng hơn. Không chỉ tuyển dụng, việc hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống và tạo môi trường làm việc thuận lợi cũng ngày càng trở nên quan trọng.

Đối với các công ty giới thiệu việc làm và tổ chức hỗ trợ, khả năng đưa ra đề xuất dựa trên xu hướng quốc tịch và tư cách lưu trú sẽ trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.

Hiện nay, khi số lượng người nước ngoài tại Nhật Bản đã vượt quá 4 triệu người, thị trường lao động Nhật Bản đang bước vào một giai đoạn chuyển đổi lớn. Các doanh nghiệp được yêu cầu xem xét lại cả chiến lược tuyển dụng lẫn giữ chân nhân lực để thích ứng với sự thay đổi trong cơ cấu nguồn nhân lực của đất nước.