जापानमा काम गर्नका लागि कार्य भिसा (Work Visa) आवश्यक हुन्छ। तर जापानमा धेरै प्रकारका भिसाहरू भएकाले कुन भिसा आफ्नो लागि उपयुक्त छ भन्ने कुरा बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ। यस लेखमा, जापानमा काम गर्नका लागि प्रयोग हुने मुख्य कार्य भिसाहरूलाई सजिलो भाषामा व्याख्या गरिएको छ। आफ्नो लागि उपयुक्त भिसा छनोट गर्न यसले मद्दत गर्नेछ भन्ने आशा गर्दछौं। ① निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार (Specified Skilled Worker - SSW) निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार भिसा जापानमा श्रमिक अभाव भएका विशेष उद्योग क्षेत्रहरूका

जापानमा जीवनयापनको खर्च तपाईं बस्ने स्थान र जीवनशैली अनुसार धेरै फरक हुन सक्छ। विशेष गरी टोकियोमा जीवनयापन खर्च उच्च हुन्छ, जबकि फुकुओका, नागोया, सेन्दाइ र सप्पोरो जस्ता क्षेत्रीय सहरहरूमा तुलनात्मक रूपमा कम खर्चमा बस्न सकिन्छ। एक्लै बस्ने व्यक्तिका लागि जापानमा एक महिनाको अनुमानित खर्च निम्नानुसार छ: घरभाडा: ¥70,000–¥150,000 खानाको खर्च: ¥30,000–¥60,000 बिजुली, ग्यास र पानी: ¥10,000–¥20,000 यातायात खर्च: ¥8,000–¥15,000 सञ्चार खर्च (मोबाइल र इन्टरनेट): ¥5,000–¥10,000 अन्य खर्

प्रश्न: कम्पनीमा प्रवेश गर्ने निर्णय गर्दा प्रारम्भिक तलब महत्त्वपूर्ण थियो?उत्तर: अवश्य। यो केवल निर्णयको आधार मात्र होइन, मेरो लागि धेरै महत्त्वपूर्ण कुरा थियो। जापानमा तलब बढ्दै गएको छ, र अहिले केही नयाँ कर्मचारीहरूले मासिक ¥500,000 सम्मको प्रारम्भिक तलब पाउन थालेका छन्।

हालसालै जापानको अध्यागमन जाँच केही कडा हुँदै गएको छ। सन् २०२५ को तथ्यांकअनुसार, जापानमा प्रवेश अनुमति नपाएका (entry refusal) व्यक्तिहरूको संख्या ८,५४६ पुगेको छ, जुन अघिल्लो वर्षको तुलनामा वृद्धि हो। तीमध्ये सबैभन्दा धेरै देखिएको कारण भनेको “प्रवेशको उद्देश्यबारे शंका हुनु” हो। कस्ता केसहरू धेरै देखिन्छन्? सबैभन्दा सामान्य अवस्था भनेको “पर्यटन” भनेर जापान प्रवेश गर्न खोजिए पनि विवरणमा अस्वाभाविक वा अस्पष्ट कुरा देखिनु हो। उदाहरणका लागि: साथमा भएको पैसा अत्यन्त कम हुनु बस्ने हो

सन् २०२५ को अन्त्यसम्म जापानमा बसोबास गर्ने विदेशीहरूको संख्या करिब ४.१३ मिलियन पुगेको छ, जसले पहिलो पटक ४० लाखको सीमा पार गरेको हो। यो अहिलेसम्मकै उच्च संख्या हो र जापानी समाजमा विदेशीहरूको उपस्थितिको महत्व झन् बढ्दै गएको देखाउँछ। यो वृद्धिको प्रमुख कारणमध्ये एक विदेशी कामदारहरूको संख्या वृद्धि हो। जापानको स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयका अनुसार, सन् २०२५ अक्टोबरको अन्त्यसम्म विदेशी कामदारहरूको संख्या करिब २.५७ मिलियन पुगेको छ, जुन पनि नयाँ रेकर्ड हो। जापानमा श्रमिक अभ

सन् २०२६ फेब्रुअरी ६ मा जापानको Immigration Services Agency ले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण कार्यक्रम सम्बन्धी आधिकारिक दस्तावेज संशोधन गर्दै “तौलिया उत्पादन (तौलिया सिलाइ)” लाई नयाँ योग्य पेशाको रूपमा थपेको छ। यस संशोधनको सबैभन्दा महत्वपूर्ण पक्ष भनेको तौलिया उत्पादन क्षेत्र Technical Intern Training Program No.2 सम्म मात्र सीमित गरिएको हो। आधिकारिक दस्तावेजमा यसलाई “●△” भनेर चिन्ह लगाइएको छ, जसको अर्थ सहभागीहरूले No.3 (थप २ वर्षको विस्तार) मा जान सक्दैनन्। अर्थात्, विदेशी का

जापान सरकारले भिसा छुट भएका देशहरूबाट छोटो अवधिका लागि आउने यात्रुहरूका लागि JESTA (Japan Electronic System for Travel Authorization) नामक नयाँ अनलाइन पूर्व-जाँच प्रणाली लागू गर्ने आधिकारिक निर्णय गरेको छ। यो प्रणाली सन् २०२८ को आर्थिक वर्षभित्र सञ्चालनमा आउने योजना छ। यो प्रणाली मुख्य रूपमा पर्यटक तथा छोटो अवधिका आगन्तुकहरूका लागि हो। जापानमा काम गर्न प्रयोग हुने कार्य भिसा वा अध्ययनका लागि प्रयोग हुने विद्यार्थी भिसाबाट यो अलग प्रणाली हो। JESTA अन्तर्गत, यात्रुहरूले जापान ज

परिवारका लागि पनि सुरक्षित महसुस पछिल्ला केही वर्षहरूमा जापानमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूका लागि सबैभन्दा ठूलो चिन्तामध्ये एक भनेको आफ्नो देशमा रहेका परिवारको स्वास्थ्य र सुरक्षाको विषय हो। यस समस्यालाई समाधान गर्न यामानाशी प्रिफेक्चरले विदेशी कामदार र उनीहरूको परिवारलाई सहयोग गर्ने नयाँ बीमा सहायता प्रणाली सुरु गरेको छ। यस्तो पहल सुरु गर्ने जापानका पहिलो क्षेत्रहरूमध्ये यो एक हो। यस कार्यक्रमको मुख्य विशेषता भनेको कामदार मात्र होइन, विदेशमा रहेका परिवारका सदस्यहरूलाई समेत स